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现在的工会在为谁服务？现在的工会在为职工服务。
原因是工会作为一种组织形式，旨在为职工维护自身权益，促进其合法权益的实现。
工会为职工提供各种形式的服务，如以提供职业技能培训、卫生保健、住房、社会保障、文娱活动，以及帮助员工解决工作中的问题等，全面提高职工生产生活水平和福利保障。
通过工会的努力，促进企业和职工双方的和谐稳定发展，为员工的幸福感和企业的长远发展做出了重要贡献。
在现代经济中，工会的服务范围和服务方式变得更加多样化和灵活，除了提供基本的福利待遇和保障外，还积极参与政策制定和公共事务管理，保障职工合法权益，发挥了更广泛的社会作用。
现在的工会在为工人和员工服务
因为工会是由工人和员工自发组成的组织，它们的主要目标是代表会员争取工作权益和福利，维护会员的权益，推动劳动法律法规的制定和实施，改善劳动条件。
工会的存在和活动对工人和员工来说是一种重要的保障和支持，能够帮助他们解决工作和生活中的问题，并为他们争取应有的权益。
此外，工会的职能还包括协助雇主解决困难，促进企业的稳定和发展，为社会建设做出贡献。
因此，从整体上来看，现在的工会在为工人、员工和企业服务，同时也在为社会的稳定和发展做出贡献。
现在的工会主要是为劳动者服务的。
因为工会作为代表劳动者利益的组织，他们的主要任务就是维护劳动者的合法权益，促进劳资关系的协调发展，改善劳动条件和提高工资待遇等。
此外，工会还会为在职员工提供一些培训、福利以及促进员工交流的活动，以提高员工的专业素质和生活品质。
总之，现在的工会服务于广大劳动者，旨在保障劳动者的基本权益和利益。
工会什么也不管还有用吗？工会作为维护职工权益的组织,如果什么也不管,那其实际作用会大打折扣。不过,工会的作用不仅限于维权,还有其他方面:
1. 情感保障。工会可以组织一些员工活动,增进员工之间的感情交流,提高集体凝聚力。这种社会化功能对稳定员工团队也有一定作用。
2. 信息中转。工会可以收集员工的意见与建议,并传达给企业管理层,成为企业与员工之间的渠道和桥梁。这可以 indirect地反映员工的心声与要求。
3. 福利组织。工会经常会组织一些员工福利与活动,为员工争取一定的福利待遇。这也是许多员工加入工会的动机之一。
4. 监督作用。工会的存在,对企业管理层来说也起到一定的监督作用。毕竟工会掌握着一定的舆论武器,企业有时也必须顾忌工会的态度与Reaction。这种制衡作用,在一定程度上也有利于企业规范管理。
除此之外,工会的其他作用还包括维护行业利益、促进职业发展、提高员工待遇等方面。综上,工会的作用远不止于维权这一方面,社会化功能、信息作用、福利组织和监督机制也同样重要。
所以,工会如果什么也不管,其存在意义和实际作用会大打折扣,无法真正发挥应有的职能。不过,工会的各项作用在不同企业和群体中体现的程度也不尽相同,与企业的具体情况与管理方式等因素有关。只有工会积极履行职责,维护好员工权益,才会赢得人心,发挥应有的作用。
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